ハイブリッド

先週金曜日、2022年4月1日はbravesoftの入社式が行われました。 新卒採用を開始した2016年からスタートした入社式も今回で７回目、今年は例年の倍の６名の新卒社員にbravesoftに入社していただきました。 （昨年の内定式から追加で１名の入社が決まりました） その入社式のレポートをご紹介させていただきます！   開会の挨拶   入社式を始める開会の挨拶は、bravesoft取締役 ＆ eventos責任者の清田から。 ま

bravesoftは12月が決算月となり、1月より新たな期が始まります（2022年から17期） ですので11月12日現在、来期に向けた戦略を考えたり経営層はバタバタしております。 そんな中でbravesoftの慣わしとして、 2022年の来たる新体制に向けて、マネージャーを除く従業員から希望配属部署のエントリーシートを記入する「ブレイブエントリー」と言う制度が行われます。 ブレイブエントリーでは2021年を振り返り、2022年はどの部署で、ど

昨日2021年4月1日、新シーズン到来の元に、 bravesoftにも3名の新卒社員が新卒６期生という事で入社致しました！ 本日は入社式のレポートをお届け致します！   昨年2020年の５期生を迎えた入社式は、新型コロナウイルスの影響でオンライン入社式となりましたが、今年は緊急事態宣言もあけた事もあり、リアル開催（＋オンライン対応のハイブリッド開催）を致しました。 まずは、この日に同じく入社した中途社員の紹介を行い

みなさま、こんにちは。 Live!アンケート担当の伊藤です。 秋が深まってきて、夏の余韻がそろそろ遠くへ過ぎ去っていきそうな今日この頃です。 やっぱり秋晴れの日は過ごしやすくて良いですね。 さて今回は先日開催され、Live!アンケートも協賛をさせていただいた「SHOW CASE2.0」のご紹介となります。 SHOW CASE2.0とは これまで、イベントは一箇所にリアルに集まるというのが何の疑問も挟む余地がないくらい当たり前のこと

ちょっと遅くなってしまいましたが…先週5月29日に開催されたブレイブナイトの手記を簡単に綴ります。非常事態宣言も明けたとは言えど、まだまだリモート作業推奨中のbravesoft。しかしながら月に１度のブレイブナイト、先月同様リモートで開催するのではなく、会社に出社していた社員はオフラインとして、リモートワーク中の社員はオンラインとして参加できる「ハイブリッド型」のブレイブナイトを開催いたしました！今回もコメン