bravesoftはイベンテックNo.1企業を目指すことをビジョンとして、事業展開・広報活動を行っておりますが、 イベンテックの啓蒙・認知向上の為、本ブログにて定期的に「イベンテック事例（eventech CaseStudy）」と言う形式で、身の回りのイベントが、テクノロジーの力で便利になったイベンテックな事例を紹介させていただきます。 まずは、分かりやすい例です。 イベンテックが実現する「ペーパーレス」に関してを紹介させていた

以前にプレスリリースなどでも紹介させて頂きましたが、bravesoftの新卒採用ページが３年ぶりにリニューアルいたしました！ 本日はリニューアルの経緯などをお伝えさせていただきます。   新卒採用ページ リニューアルの経緯 bravesoftは今年2022年4月より、6名の新卒社員が7期生として入社しました。 遡ること7年前、2015年より新卒採用を開始し、翌2016年から新卒１期生が入社し、これまでに20名余の新卒社員がbravesof

あっという間に４月も終わり、2022年も1/3が終わろうとしております。早いですね… 新卒７期生を中心とした新しい仲間が入社し、事業面・採用面でも新たな取り組みが実施された、そんな2022年4月をふりかえります。   1.新卒７期生 入社式 晴れて今年も新卒７期生の入社式を行いました（詳細はコチラ） こうして７年連続で新卒社員を迎え入れられているのは、とても幸せなことですね。 そして新卒７期生は既に色々な場面

前回の投稿で、bravenight4月度のレポートを報告をさせていただきましたが、その後に部長以上のメンバーを対象とした「リーダーナイト」が初開催されました！ 本日はリーダーナイトのレポートをさせていただきます！   リーダーナイトとは？ 「リーダー＝事業部長の横断的な繋がりや経営方針を同じ温度感で共有したい」という西村室長の呼びかけで開催された本イベントですが、代表の菅澤もかつてからこのような催しを行

先週金曜日4月22日はbravesoftの月に1度の全社イベント、「brave night」がオフィスにて開催されました。 今回も前回、前々回、前々々回に引き続き…感染拡大の影響を鑑みて、リアル開催ではなくeventosのライブ配信ツールを使用したハイブリッド形式にて開催いたしました。 もうハイブリッド開催も慣れたものです！   ふりかえり（全社TOPICS / 業績） まずは、前回bravenight開催の3月中旬から、本日までのTOPICSの紹

本ブログの更新が滞っており…申し訳ございません！ 何名かの愛読者の方より「最近ブログ全然書かないよね…」とお叱りのコメントをいただいておりますので、ここで一筆書かせていただきます。 大分時間が空いてしまいましたが、2022年4月17日でbravesoftも17周年を迎えました。 国税庁の調査によると、企業生存率は1年目で40%、5年目で15〜20%、10年目で5〜6%、そして20年目ではなんと0.3％という数値であり、設立された会社は1,0

先週金曜日、2022年4月1日はbravesoftの入社式が行われました。 新卒採用を開始した2016年からスタートした入社式も今回で７回目、今年は例年の倍の６名の新卒社員にbravesoftに入社していただきました。 （昨年の内定式から追加で１名の入社が決まりました） その入社式のレポートをご紹介させていただきます！   開会の挨拶   入社式を始める開会の挨拶は、bravesoft取締役 ＆ eventos責任者の清田から。 ま

本日で３月も終了、明日からは４月ということでbravesoftにも７期生となる新卒社員が入社いたします。 入社式のレポートも追って報告させていただきますが、その前に「３月のまとめ」を紹介させていただきます！ 12月決算のbravesoftは１月から６月が上期ですので、上期がちょうど半分終わった３月でしたが、今月も色々とコンテンツも目白押しでございました。   1.Live!アンケート 有料お試し機能リリース 飛ぶ鳥を落と

bravesoftは2020年より「イベンテック（eventech）」という言葉を掲げ、テクノロジーの力を駆使して、世の中のイベントを「便利に」「有益に」「楽しく」「充実した」形とすることを重視しておりますが、2022年はより一層、イベンテックを全社のビジョンとして掲げ、推進していくことをここに宣言いたします。 そこで本日は、今一度bravesoftが目指すイベンテックに関して、お伝えさせていただきます。   bravesoftが目指

先週金曜日、3月18日はbravesoftの月に1度の風物詩である全社イベント「brave night」が開催されました。 今回も感染拡大の影響を鑑みて、eventosのライブ配信ツールを使用したハイブリッド形式にて開催。 そして毎回冒頭の振り返り〜業績発表までは代表取締役CEO/CTOの菅澤が行いますが、今回は趣向を変えて取締役CDO / Growth by グループ統括の青木より発表となりました。   ふりかえり（全社TOPICS / 業績） 前回b

アプリのグロース開発・共創開発を行う弊社が、実際にグロース支援を実施しているプロダクトの成果について1つの事例をご紹介させていただきます。   グロース開発・共創開発とは？ まず、「グロース開発・共創開発とは？」というところを軽くご紹介させていただきます。 弊社では受託開発を行なっておりますがお客さまと弊社メンバーが「ワンチーム」となって一緒にプロダクトを作り上げていくことを意識しております。

本日で2月も終了となります。 元々の日数が少なく、更には祝日も多かった為に営業日も少ない2月ではございますが、bravesoftは冬の寒さにも負けないホットなニュースが多数ございましたので、ご紹介させていただきます！   1.eventos導入インタビュー刷新 イベント成功を実現するイベントプラットフォーム「eventos」の導入インタビューは2018年より始まっておりましたが、フォーマットなどもバラバラだったので刷新しま

先日2月18日金曜日、毎月の風物詩の全社イベント「brave night」が開催されました。 先月の開催に引き続き今回もハイブリッドイベント形式で開催！ まずは冒頭は代表取締役CEO/CTOの菅澤から。 「今回はいつもの倍のスピードで終わらせよう！」と発表者にプレッシャーをかけつつ…brave night始めます！     ふりかえり まずは2022年1月末〜2月のふりかえりを行いました。 例月同様、ここ１ヶ月も色々と発表内容は

bravesoftではこれまでに800本のアプリを世の中に提供して参りました。 そんな中で近年は、CDO（チーフデザインオフィサー）に青木が就任したり、GoodDesign賞を受賞したり、開発だけではなくデザインもできる開発会社を目指そうと多くの取り組みを実施しております。 そこで本日はアプリのデザインに関して、これだけは基本として抑えておきたい約束事やルールに関して、bravesoftのチーフデザイナーのTOMにインタビューさせてい

以前にもプレスリリースで紹介させていただきましたが、 先日2022年2月11日、マイナビ様主催「業界研究EXPO」経済産業省×マイナビ2023特別講座「積極的にグローバル化に取り組む日本企業の活動を特集」にて、bravesoft代表取締役CEO/CTOの菅澤が登壇いたしました。 リアル＆オンライン配信にて本講演の模様がお届けされましたが、 試聴できなかった方の為、一部を抜粋したイベントレポートを紹介させていただきます。 ＜講演時

概要 https://hogehoge/image.png という画像のURLがわかっていて、それをファイルとしてGoogleドライブの好きなフォルダにアップロードできます 動画 フォルダIDはGoogleドライブのURLが下記の場合、 https://drive.google.com/drive/u/0/folders/hogehoge のhogehoge部分です コードサンプル 一行ごとに処理、シートに反映するを実現するためにsheet.getRange(1, 1, 1, 1).getValues();しております。 他の方

こんにちは！広報インターンのセナです！ 昨日2月3日は節分でした👹👹 節分ということで、昨年も実施したこの企画「節分特別企画！bravesoftの”鬼”は誰だ？」を、今年2022年も開催したいと思います👹 そんな感じでもちろん節分を盛り上がるために活躍してくれるのはこちら、Live!アンケート！ このような形で社員の皆様に「◯◯の鬼」を投稿してもらいました！ 解説付きで鬼の皆さんを紹介したいと思います！   文章の鬼！

2022年もあっという間に1ヶ月が終わり、2月に突入しました。 そして来月3月は「卒業式」「謝恩会」「卒業パーティー」などの卒業イベントに突入いたします。 小学校・中学校・高校・専門学校・大学などの教育機関はもちろんですが、 企業などにおいても３月で一つの節目となり、これまで通っていた学校、勤めていた企業を卒業する方々も多いと思いますが、そのような卒業イベントの余興・出し物に関してお悩みの幹事様にオススメ

毎回こんなことを言っている気がしますが、2022年もあっという間に1ヶ月が終わりました！早いですね！ そんな感じで何かと慌ただしかった2022年1月を振り返ります！   1. 2022年START 毎年恒例の1月1日に送信する新年メルマガ、 今年は趣向を変えて、社員一同が虎に扮した年賀状を送ってみました。 社員一同、トラのようにワイルドに会社を盛り上げていきますので2022年も宜しくお願いします！   2. 2022年始業

クライアントとの「パートナー開発」「共創開発」を行う、 bravesoftのGrowth Byグループは2022年、「クライアントの事業成長」を改めてビジョンと掲げ、 企画から開発、運用保守までをサポートさせて頂きたく考えております。 その上で、まずは「アプリによる事業成長」とはどのような事なのかを、 今では誰もが知る企業アプリとその事業成長をケーススタディに、その上で我々bravesoftがアプリで事業成長を実現するために必要な