社員全員を支える重要な役割。マルチな経験や能力を持っている方は是非!
「月次決算作業」「予実管理」「子会社管理」など財務会計を主軸とする財務戦略本部、「勤怠管理」「エンジニア採用」「株主総会対応」などの人事労務総務採用を主軸とするコーポレートカルチャー本部の2事業部があり、相互連携してコーポレートを構成してます。
事業拡大に伴い、提供するサービスや売上・従業員が右肩上がりになり、管理部門メンバー拡充が急務となっております。
事業の更なる拡大において必要な制度の構築や更改、他部署とコミュニケーションを取り各種管理をして、会社の成長を支えて行きながら自らの判断で進められる方を求めています。
コーポレートの業務は定型化できないことも多々あります。
業務をセパレートしないで取り組める方、専門知識を持ちながらゼネラリストとして経営を支えられる方が活躍できます。
ゆくゆくは各部門の幹部候補として業務を任せられるようなプロフェッショナルと一緒に仕事をしていきたいと思います。
※現在、期間限定でコーポレートサイトよりご応募頂いた方に対し、入社お祝い金150,000円の支給を行っております(試用期間終了後)
企業・求人概要 | |
募集背景 |
事業の拡大に伴い管理体制をより強化するため、経理・人事経験者の積極的な採用を行っております!急募! |
---|---|
配属部署 |
経理・財務
財務戦略本部 経理・財務がメイン業務となります。
人事・総務
コーポレートカルチャー本部 採用・労務・人事などがメイン業務となります。 |
入社後にやっていただきたいこと |
経理・財務
上場準備のための経理業務をメインとした経理実務をお願い致します。
人事・総務
採用・人事・労務・総務・庶務や社内広報まで幅広い業務領域がありますが、今回の募集で求めることは以下。 |
応募条件 | |
応募資格(必須スキル) |
経理・財務
・経理業務5年以上
人事・総務
以下のいずれかの要件以上(人事採用活動未経験でもOK) |
---|---|
応募資格(歓迎スキル) |
経理・財務
・上場準備資料作成
人事・総務
・bravesoftの文化に共感しており、かつ主体的に課題をみつけ改善フローを回していくセルフスターターであること |
求める人物像 |
経理・財務
・連結決算をこれから勉強したい人、してきた人
人事・総務
・「所謂コーポレート」らしくない明るく超主体的な人材 |
雇用区分 |
正社員・契約社員 |
推定年収 |
月給35万円~(理論年収:500万円〜650万円 )を想定
|
採用人数 |
経理・財務
1名
人事・総務
1名 |
内定までを1日で実現可能な「1day選考会」も実施中!
採用プロセス(全職種共通)
【書類選考】⇛【1次面接】⇛【最終面接】⇛【内定】
・ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします
・選考後、追ってご連絡いたします
・webにて性格適正検査を実施します
・面接の希望日時等がある方は、ご相談ください
・応募から内定まで2週間〜1ヶ月程度を予定しております
・入社日はご相談に応じます
勤務・就業規定・その他情報 | |
勤務地 |
【勤務地詳細】 |
---|---|
勤務時間 |
10:00 ~ 19:00 |
待遇・福利厚生 |
社内勉強会 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日) |
bravesoft 執行役員 / 社長室長 / コーポレートグループ統括 西村 航
弊社のコーポレートは経理財務などお金を中心に扱う「財務戦略本部」と、人材や採用、社内広報など幅広く扱う「コーポレートカルチャー本部」で構成されています。
両ポジションに求められることは、開発現場と共に事業成長へ寄与することです。
コーポレートとして専門領域は持ちつつも、事業を一緒につくり上げるためにヒト・モノ・カネ・情報をどのように提供していくのかを考え、行動し、開発現場との円滑なコミュニケーションを取りながら結果を出せるメンバーを迎えたいと思っています。
守るべきところは守りつつ、より攻めた企画提案と稼働で全事業部の結果を出すためにも並走し、コーポレートから組織を大きく飛躍させていきましょう!
現在、期間限定でコーポーレートサイトよりご応募いただいた方に対し、
入社お祝い金
150,000円の支給を行なっております(試用期間終了後)