エンジニアリング研修最終回「braveハッカソン2023」（前編）

bravesoftはCTOの清田の下、藤本や水谷といったチーフエンジニア４名が講師となり、
全社横断でエンジニアの技術・スキル向上に向けた「エンジニアリング研修」を行なっております。

そのカリキュラムの最終回として、ハッカソン^※1形式による開発の指令が下されたのですが、それであればと研修未受講者も子会社も、インターンも含めて「ハッカソン大会」を行おうと、先週土曜日、bravesoftオフィスで「braveハッカソン2023」が開催されました。
想定を上回る応募希望者がいたため、１次リーグ＆決勝リーグに分けての運用とし、本日はそんな終わったばかりのbraveハッカソン、１次リーグのイベントレポートを紹介いたします！

^{※1 ハッカソン}
_{ハック(hack)とマラソン(marathon)を組み合わせた造語とされ、}
_{プログラマーや設計者などのソフトウェア開発の関係者が、短期間に集中的に開発作業を行うイベントを指します。}

_{▼ 2021年10月振りの社内エンジニアに向けたイベント開催となります}

第１回 bravesoft社内ISUCONレポート〜絶対に負けられないエンジニアの熱き闘い〜

braveハッカソン概要

目的は大きく上記の３点となりますが、１つ目に挙げられた「bravesoft全体の技術力の底上げ」が主題となります。
技術向上を部署を超えたメンバーで楽しく、効率的に実現できることこそが目的ですね。

今回のミッションー使命は、OpenAI APIを活用した業務効率化ツールというお題でございます。

このチャットや画像生成、音声認識、テキスト解析のいずれかのモデルを活用し、ちょこっと業務に役立つ（ここが重要）WEBシステムを開発するのが、本ハッカソンでのゴールとなるんですね。
ただOpenAIを使った自己満足の制作ではなく、業務に役立つという目線での作成が必須となります。

当日のタイムテーブルはこのような形で、10:15から18:00までのガチンコ勝負！
ただ、事前（１週間前）にミッション内容の周知とチーム編成のアナウンスは行なっておりましたので、先週１週間は業務終了後に各チームでMTGをする姿が見受けられました。

そして18:00に制作物を仕上げて、そこからプレゼンをして、１次予選はチーフ４名が審査を行います。

審査の観点は上記のような内容となりますが、各チーフは専門のスキルを持っておりますので、
そうした自分の「畑」に関する、技術を各チーフが特にジャッジしたという形式の審査方法ですね。

そして、本日の１次予選で６チーム中３チームがふるいにかけられるという厳しいスタイル。
１次予選で勝ち残った上位３チームが、6月30日キックオフ発表会第２部の懇親会で、全社員の前で発表を行い、グランプリを決めます。

今回のチーム編成はこのような形式となりました。

Aチームは、チーフカスタマーサクセス滝川をリーダーとした、若手（19卒、20卒、21卒、24卒インターン）が集まるヤングチーム。
Bチームは、パートナープロダクトの外丸リーダーを中心とした、こちらも若手（22卒中心）としたモア・ヤングチーム。
Cチームは、チーフアーキテクトのマミーさんをリーダーとした、年齢高めのベテランチーム笑

そしてD〜Fチームはベトナムメンバーと、ベトナム子会社（bravesoftVietnam）から編成されるチームとなります。
Dチームは今月6月1日に入社したブリッジエンジニアのLさんがリーダーという、異色のチーム。
Eチームはヴィエン部長をリーダーとしたバランス型チーム。
Fチームはシン執行役員がリーダーとして率いる好チーム。

このような形式で、役員、部長、チーフ、チームリーダーがメインとなり、
若手（19卒〜24卒インターン含む）からベテラン、社歴の長い社員からLさんのような社歴の浅い方、本社の方から子会社の方まで・・・
年齢もキャリアも国籍もバラバラですが、「技術が好き」という唯一であり、最大の共通点で繋がっているエンジニアが、雌雄を競うbraveハッカソン、開幕です！！