10月1日金曜日、brave nightを開催致しました。
更に今回は2022年入社の新卒７期生の内定式も同時開催！

前回の2021年8月の開催はoViceによるオンライン形式でしたが、
今回は登壇者＆内定者＆半数くらいの社員はリアルで、残りの社員はオンラインで自宅から観戦する「ハイブリッドイベント」で今回は開催しました。

てなわけでボリューム多めのイベントレポートをご紹介させて頂きます！

– brave night 2021年9月度 –

振り返り（８〜９月）〜業績発表

振り返り＆業績発表はbravesoft代表取締役CEOの菅澤より発表。
2021年9月のまとめ記事でも紹介させて頂きましたが、色々あった９月でした！

^{注：今回はカメラマンが登壇社の近くで撮影しておりましたので「寄り」の写真が多いです！笑}

更には菅澤より、まだ情報は出せないのですがちょっとした発表も行い、
改めてbravesoftの現在の立ち位置と、今後の展望に関して熱くメッセージを頂きました。

Event Experienceグループ

まずはeventosを担当するEvent Experienceグループ（ExEグループ）はグループ統括 / 取締役の清田より発表。

８月の数字報告や、プロジェクト報告、更には開発予定の新機能などに関して紹介。
更には、まだこちらも言えないのですがイベ博（eventech EXPO）に関する重大発表もございました。

イベント繁忙期の10月を迎え、eventosを導入頂いた事例やイベント情報をどんどん発表していきますので、2021年残り3ヶ月もeventosにご期待下さい！

Growth byグループ

クライアントワークを主業とするGrowth by グループからはグループ統括 / 取締役CDOの青木からの発表。

８月の数値報告やクライアント情報に加えまして、
グループ名でもあるGrowthに重視したグロース開発プロセスに関しても深く紹介。
最早、開発を請け負う”受託開発”を行うだけではなく、共にサービスを創り上げていく“共創”、という概念で、パートナープロダクトを盛り上げて参ります。

Product Growth事業部

Live!アンケートを主務として取り扱うProduct Growth事業部は事業部長の伊藤より発表。

Live!アンケートも継続して好調を維持しており、
新規契約クライアントや、コメント事前閲覧機能に続く新機能に関してもご紹介。
更にはワクワクするようなイベント情報なども紹介頂きました。

技術統括室

全社横断でエンジニアの技術水準向上や、全社インフラ、情報システム、エンジニア採用など「技術」に関わるありとあらゆる業務を統括する技術統括室は、室長 / CTOの池田より発表。

先々月・先月に引き続き、セキュアな内容が多いので表紙だけのご紹介となりますが…笑
それでも技術統括室主体で行う全社プロジェクトの進捗などに関して発表頂きました。

また、９月はCTOの池田が、メディアにも２本（Techgate・物流ウィークリー）掲載され、徐々に技術の会社、ものづくりの会社である事を広く浸透できておりますので、引き続き広報担当の私も頑張って発信して参ります！

コーポレートグループ

人事・財務・広報などバックオフィスを束ねるコーポレートグループからはグループ統括の西村より発表。

西村の発表も社内の数字メインとなり、あまり深くは紹介できないのですが…
今一度バックオフィスが進めていく業務の意義や、全社で遵守して欲しいルールの説明及び共有を行いました。

コーポレートカルチャー本部

人事・採用・労務を担当するコーポレートカルチャー本部は部長の辻より発表。

人事・採用に関しては、コーポレートカルチャー本部のスローガンでもある「ラブラブ❤︎ドリブン」が何より重要であるという事を改めて説明頂きました笑

また、今回は発表前の情報が多くこちらもまだオープンにはできないのですが、社内エンゲージメントを高めてラブラブドリブンを更に加速させる新制度に関してもご紹介！
詳細は後日ご報告致します！

広報戦略本部

そして最後は広報戦略本部、私高瀬より2021年3Qの総括。
広報活動においてはできた部分とまだまだな部分が露呈した結果になってしまったので、4Qは巻き返しと更なる拡大を目指して邁進します！

以上、ここまでがbrave night 9月度でございました！

第７回内定式（22卒入社）

そしてここからは内定式レポート！

2022年入社予定の学生は現在５人おり、まだまだ良い人がいれば内定を出す方向で考えておりますが、
世の企業も多く内定式を実施する10月1日に図らずしてbrave nightが開催される事もあり、まずは一度執り行うべく内定式の開催を決定し、来社してもらいました！
（６期生には結局３度内定式を実施した背景もありますし笑）

まず開式の挨拶は、４年連続で池田CTOにご依頼！
これが無ければ内定式は始まりません！