福利厚生

お久しぶりです。 西野でございます。 bravesoftでは部活動を奨励しており、筋トレ部、フットサル部や麻雀部など、運動系、文化系問わず様々なジャンルの部活動が存在しておりますが、昨今のコロナ事情であまり活動ができていません。。。。 （麻雀部などオンラインで活動できる部活はオンラインで活動しています） ただそんな中でもbravesoftの部活動の中の一つ「二郎部」はひっそりと活動しており、今回はそんな二郎部の活動を

2021年下期キックオフ合宿に関しまして、 前回のブログで第１部という事で、各部門からのビジョンに関して発表してもらいましたが、第２部の本記事では上期の表彰結果に関して振り返ります！押忍！ 今回からは表彰制度がかなりリニューアルしたのですが… その前に「勤続祝い」ですね！ bravesoftは長く働いてくれた社員を労い、勤続3年目・5年目の節目に勤続祝い金を進呈致します！嬉しいですね！   まず勤続３年（2018年1

久しぶりに福利厚生に関してご紹介いたします！ 最近はbravesoftの福利厚生に関しては、Wantedlyのストーリーにて「広報担当が伝えるbravesoft 10の魅力」という形で紹介させて頂いておりますが、こちらで紹介している福利厚生はbravesoft独自の尖った福利厚生ですので、本日はどんな企業でも存在する福利厚生「健康診断」に関して、こちらのbravesoft公式ブログで紹介いたします。 ちなみに私はbravesoftが4社目となりますが、

各部長 / 子会社社長が熱い思いを語り、長かった第１部が終了し第２部ですね！ 第２部に入る前にちょっとしたレクリエーションを行いつつ、 盛り上がってあったまった所で各種表彰がスタート！ （bravesoftの表彰などの福利厚生に関してはコチラもご参照下さい）   勤続・出産・結婚祝 まずは勤続祝い！ 今期よりルールが変更となり、これまでは入社２年が経過した社員に10,000円、 入社３年が経過した社員に20,000円の進

bravesoftは2020年から部活動制度を開始した事は以前にブログでも紹介させて頂きましたが、ひとつその時点では発足していなかった部活動がございました。その部活動とは… ものづくり部！！！ そう、読んで字の如く「ものづくり」を行う部活動でございます。そんな部活に関して今回はご紹介致します。   ものづくり部とは？ bravesoftは「最強のものづくり集団を目指し挑戦に溢れる新しい時代をつくる」と言うビジョン

そしてキックオフ合宿（第２部）は各種表彰ですね！司会は毎年恒例・取締役の星がお届けします！   勤続表彰 bravesoftは長年勤めてくれた社員を大事にしますので、勤続年数に応じて「賞与」を用意しております！まずは入社２年目が経過した勤続２年の社員発表！ bravesoftの技術の父と呼ばれた間宮部長もまだ2年目なんですね！そして2018年に入社した新卒社員ももう3年目！頑張りましたね！   勤続３年はこち

本日はbravesoftの福利厚生「禁煙手当」について掘り下げて説明してみます。 2020年現在、こちらのニュースによると、 日本国内における喫煙者の割合は17.8%であり、男性の喫煙率は29.0％、女性の喫煙率は8.1％との事でした。 そのうち男性では30代が一番多く37.4％が喫煙し、次いで40代が37.0%となっております（女性は40代が13.6%と一番多いようでした） 「まだ10人に3人も吸っているんだ」と言う印象がありますが、 やはり日

先日のリモートナイト（ブレイブナイト2020年２月度）でも紹介させて頂きましたが、 2020年2月よりbravesoftはサンクスギフト制度Unipos（ユニポス）を導入いたしました、 Uniposとはどのようなサービスかご存じない方も多いと思いますので、 Uniposのプロダクトサイトに書いている文章から引用いたします。 私たちはUniposの提供と 組織改革サポートを通してチームを強くします Uniposは、従業員同士が感謝の言葉＋ピ

今回よりブログで不定期にブレイブソフト独自の福利厚生を紹介しようと思いまして、 その第１回の本日は、「住宅手当制度」に関して紹介いたします。 ブレイブソフトは、会社の半径２km以内に住む社員に対しては、 「家賃の半額を補助する（上限75,000円）」と言う慈悲深い制度がございます。 過去にアンケートを取ったことはありませんが、恐らくブッチギリで社員人気No.1の制度となっている（と思います） ちなみに「住宅手当